Billing & Revenue Team Lead / Chef d’équipe, Facturation et Revenus
At Trane TechnologiesTM and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.
What’s in it for you:
Be a part of our mission! A sustainable future demands ongoing digital advancement. Our digital solutions team leads the way in developing next-generation climate technology focused on reducing demand-side energy consumption and emissions. Across our brands—including BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, and more—our teams combine deep technical expertise with advanced analytics to create data-driven solutions that add real value for customers, communities, and the planet.
We invest in tomorrow’s possibilities—and in our people—by providing ongoing learning, mentorship, and opportunities to work with industry-leading technology. Whether you're advancing AI in HVAC or driving analytics for greater efficiency, your ideas will help engineer solutions for stronger communities and a sustainable world.
BrainBox AI utilizes self-adapted artificial intelligence technology to proactively optimize the energy consumption of one of the largest climate change contributors: Buildings. Our AI engine supports a self-operating building that requires no human intervention. Using deep learning, cloud-based computing, and our proprietary process, our solution autonomously optimizes existing Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) control systems for maximum impact on energy consumption. The company also owns a division that sells and manages installations of HVAC and lighting control systems to multi-retailers as they open new stores, as well as replacement units as required. The equipment is connecting directly to HVAC, power, lighting, occupancy, and utilities controls and monitors over 12,000 retail stores.
An exciting opportunity awaits the right candidate to be part of a fast-growing company. The Billing & Revenue Team Lead oversees the billing operations and revenue recognition processes to ensure accuracy, compliance, and timely financial reporting. This role is responsible for preparing monthly reconciliations and management reports, resolving escalations, and partnering with cross‑functional teams including Sales, Customer Service, and Operations.
Thrive at work and at home:
Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including Extended Health Care (EHC), Company-funded Health Care Spending Account (HCSA), and holistic wellness programs – WE DARE TO CARE!
Defined Contribution Pension Plan with a 2% Basic Company contribution and up to a 3% Company match on your contributions = up to a 5% Company contribution.
Paid Time off, including volunteer time off to support your volunteer efforts in your community.
Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance
Learn more about our benefits here!
What you will do:
Manage the overall revenue cycle in a diligent and timely fashion
Review and interpret contracts to ensure proper revenue recognition under US GAAP and to manage contract exceptions and adjustments
Supervise and mentor the billing specialist, providing coaching, training, and performance feedback
Review and approve complex invoices, credit memos, adjustments, and billing exceptions
Partner with the Sales and Implementation teams to resolve billing issues and ensure accurate invoicing and revenue recognition
Reconcile billing transactions in the accounting software
Ensure accurate and timely revenue recognition in accordance with US GAAP and perform monthly reconciliation of deferred revenue
Validate, reconcile and analyze actual revenue results vs forecasted and historical results
Track monthly KPIs related to billing, revenues, churn rate and backlog
Support internal and external audits by providing documentation and explanations for billing and revenue
Assist with system enhancements, data testing, and implementation of new billing tools or ERP modules
Support the Finance team in day-to-day operations and ad-hoc projects
What you will bring:
Bachelor of Commerce, Administration or equivalent experience
Managing end to end revenue cycle
3–5 years of experience in billing, revenue operations, accounting, or a similar function
Strong understanding of billing processes, revenue recognition concepts under US GAAP, and financial controls
Experience in a SaaS environment
Experience in a start-up environment (an asset)
Experience in a multi-jurisdiction / multi-company / multi-currency environment
Excellent written and verbal communication skills (French and English)
Advance Excel skills, proficiency with rest of Microsoft Office suite and accounting software
Strong analytical, problem‑solving, organizational and prioritization skills
High attention to detail and commitment to accuracy
Team player with a positive attitude who works well in a fast-paced environment
Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and to ensure efficient and high-quality service to business partners
Availability to work a minimum of 8 days / month from the Montreal office to support team training, operational effectiveness and cross-functional team collaboration
Compensation:
Base Pay Range: $61,000-115,000
Disclaimer: We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.
Equal Employment Opportunity:
We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
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Chez Trane Technologies™ et par le biais de nos entreprises, notamment Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui remettent en question ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et voir les possibilités d'impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous élevons notre prochain et permettons à nos collaborateurs de s'épanouir au travail et à la maison. Nous avançons avec audace.
Ce que nous vous offrons :
Faites partie de notre mission ! Un avenir durable exige une avancée numérique continue. Notre équipe de solutions numériques ouvre la voie en développant des technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d'énergie et des émissions du côté de la demande. À travers nos marques, y compris BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, et plus encore, nos équipes combinent une expertise technique approfondie avec des analyses avancées pour créer des solutions basées sur les données qui apportent une réelle valeur ajoutée aux clients, aux communautés et à la planète.
Nous investissons dans les possibilités de demain—et dans nos employés—en offrant un apprentissage continu, du mentorat et des opportunités de travailler avec des technologies de pointe. Que vous fassiez progresser l'IA dans les systèmes CVC ou que vous conduisiez des analyses pour une plus grande efficacité, vos idées aideront à concevoir des solutions pour des communautés plus fortes et un monde durable.
BrainBox AI utilise une technologie d’intelligence artificielle auto‑adaptée pour optimiser de façon proactive la consommation d’énergie de l’un des plus grands contributeurs aux changements climatiques : les bâtiments. Notre moteur d’IA soutient un bâtiment autonome qui ne nécessite aucune intervention humaine. Grâce à l’apprentissage profond, à l’informatique infonuagique et à notre procédé exclusif, notre solution optimise de manière autonome les systèmes de contrôle de chauffage, ventilation et climatisation (CVAC) existants afin d’avoir un impact maximal sur la consommation d’énergie.
L’entreprise possède également une division qui vend et gère l’installation de systèmes de contrôle CVAC et d’éclairage pour des détaillants multisites à mesure qu’ils ouvrent de nouveaux magasins, ainsi que pour le remplacement des unités au besoin. L’équipement se connecte directement aux systèmes de contrôle du CVAC, de l’alimentation électrique, de l’éclairage, de l’occupation des lieux et des services publics, et assure la surveillance de plus de 12 000 magasins de détail.
Une occasion stimulante attend la personne idéale pour joindre une entreprise en pleine croissance. Le ou la Chef d’équipe, Facturation et Revenus supervise les opérations de facturation et les processus de reconnaissance des revenus afin d’assurer l’exactitude, la conformité et la production rapide de rapports financiers. Ce rôle est responsable de préparer les rapprochements mensuels et les rapports de gestion, de résoudre les problèmes d’escalade et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles, incluant les Ventes, le Service à la clientèle et les Opérations.
S'épanouir au travail et à la maison:
Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC) qui incluent la couverture de la fertilité, un compte de dépenses de soins de santé (HCSA) financé par l'entreprise et des programmes de bien-être global – NOUS OSONS PRENDRE SOIN !
Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de base de 2 % de l'entreprise et jusqu'à 3 % de contrepartie de l'entreprise sur vos contributions = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise.
Congés payés, y compris une journée de congé pour du bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté.
Opportunités de développement professionnel et de formation par le biais des programmes de l'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité.
En savoir plus sur nos avantages ici!
Où se déroule le travail :
Sur place (5 jours)
Du lundi au jeudi, travaillez sur place avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail en fonction des besoins de vos tâches.
Ce que vous ferez :
• Gérer l’ensemble du cycle des revenus de manière rigoureuse et en temps opportun
• Examiner et interpréter les contrats afin d’assurer une reconnaissance des revenus conforme aux normes US GAAP et de gérer les exceptions et ajustements contractuels
• Superviser et encadrer le ou la spécialiste de la facturation en offrant du coaching, de la formation et de la rétroaction sur la performance
• Examiner et approuver les factures complexes, notes de crédit, ajustements et exceptions de facturation
• Collaborer avec les équipes des Ventes et de l’Implantation pour résoudre les problèmes de facturation et assurer une facturation et une reconnaissance des revenus exactes
• Réconcilier les transactions de facturation dans le logiciel comptable
• Assurer une reconnaissance des revenus exacte et ponctuelle conformément aux normes US GAAP et effectuer la réconciliation mensuelle des revenus reportés
• Valider, réconcilier et analyser les revenus réels par rapport aux prévisions et aux résultats historiques
• Suivre les indicateurs mensuels liés à la facturation, aux revenus, au taux de churn et au carnet de commandes
• Soutenir les audits internes et externes en fournissant la documentation et les explications nécessaires pour la facturation et les revenus
• Contribuer aux améliorations des systèmes, aux tests de données et à l’implantation de nouveaux outils de facturation ou modules ERP
• Soutenir l’équipe des Finances dans les opérations quotidiennes et les projets ponctuels
Ce que vous apporterez :
• Baccalauréat en commerce, administration ou expérience équivalente
• Gestion complète du cycle des revenus (end to end)
• 3 à 5 ans d’expérience en facturation, opérations de revenus, comptabilité ou fonction similaire
• Solide compréhension des processus de facturation, des concepts de reconnaissance des revenus selon les normes US GAAP et des contrôles financiers
• Expérience dans un environnement SaaS
• Expérience dans un environnement de démarrage (un atout)
• Expérience dans un environnement multi‑juridiction, multi‑compagnies et multi‑devises
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale (français et anglais)
• Compétences avancées dans Excel et maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des logiciels comptables
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, d’organisation et de gestion des priorités
• Grande attention aux détails et engagement envers l’exactitude
• Esprit d’équipe et attitude positive, capable de bien performer dans un environnement dynamique
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à offrir un service efficace et de haute qualité aux partenaires d’affaires
• Disponibilité pour travailler un minimum de 8 jours par mois au bureau de Montréal afin de soutenir la formation de l’équipe, l’efficacité opérationnelle et la collaboration interfonctionnelle
Rémunération :
Échelle salariale de base : $61,000-94,500
Avis de non‑responsabilité :
Nous nous efforçons d’offrir une rémunération concurrentielle pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération réelle dépendra d’éléments tels que l’ancienneté, le mérite, l’emplacement géographique, la formation, l’expérience, les exigences en matière de déplacement et l’appartenance syndicale. Notre échelle salariale est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. De plus, les avantages sociaux peuvent varier selon la région, l’alignement opérationnel, la participation syndicale et le statut de l’employé.
Égalité en matière d'emploi:
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.