Chargé(e) de missions RH F/H - Trane France Lyon

Chez Trane Technologies nous repoussons les limites du possible. Nos marques, dont Trane® et Thermo King® - créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous concevons, fabriquons, commercialisons des machines frigorifiques réputées pour leur fiabilité et leur innovation, pour répondre aux besoins énergétiques des secteurs industriels, agricoles et tertiaires.  

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH F/H au sein de notre agence de DARDILLY.

A compter du mois de juin 2024 et pour une période de 6 mois, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et vous accompagnez le développement RH pour les entités commerciales Françaises des marques TRANE, ICS et MTA, en lien avec la stratégie du Groupe.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Assurer le process final de recrutement,
•  Gérer la campagne alternance 2024,
• Assurer le suivi des intérimaires et des stagiaires,
• Participer à l’accroissement de la visibilité de l’entreprise (salons du recrutement, professionnels).

Développement RH :

• Veiller à l’application du programme de onboarding et co-animer le projet d’adaptation pour les techniciens,
• Réaliser et suivre les exit interview,
• Assurer le lancement de l’Enquête d’Engagement des Salariés 2024,
• Gérer la formation et l’adhésion au programme d’entretiens annuels,
• Créer le contenu de la Campagne de communication RH (interne/externe).

Relations sociales / Convention collective : 

•  Participer à l’organisation des élections professionnelles,
• Garantir la mise à jour des Fiches Descriptives d'Emploi de la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie.

Autres projets RH :

•  Créer un parcours de découverte pour les stages de 3^ème,
•  Piloter la mise en place du programme Handicap 2024.

Votre profil :

• Issu(e) d’une formation Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des missions généralistes RH orientées développement RH.
• Vous êtes doté/e d'un bon relationnel, aimez travailler en équipe et êtes à l'aise pour échanger avec tous types d'interlocuteurs.
• Vous avez une grande capacité d'adaptation et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.

Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.