Chef d'équipe technicien en contrôle/Controls Technician Team Leader

Chez Trane TechnologiesTM et à travers nos entreprises, y compris Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui défient ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et voir des possibilités impactantes. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous élevons les autres et permettons à nos employés de s'épanouir au travail et à la maison. Nous allons audacieusement.

Ce que cela vous apporte : Faites partie de notre mission ! En tant que leader mondial dans la création d'environnements confortables, durables et efficaces, il est de notre responsabilité de mettre la planète en premier. Pour nous chez Trane Technologies, la durabilité n'est pas seulement la façon dont nous faisons des affaires - c'est notre affaire. Osez-vous regarder les défis du monde et voir des possibilités impactantes ? Voulez-vous contribuer à créer un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour défier audacieusement ce qui est possible pour un monde durable.

Trane recrute un Chef d'équipe technicien en contrôle pour rejoindre notre organisation à Location. Dans ce rôle, vous serez responsable de superviser les techniciens de terrain HVAC qui réparent/rétrofit/remplacent les systèmes de confort environnemental, en utilisant des connaissances en théorie de la climatisation, en raccordement de tuyaux et en dispositions mécaniques.

S'épanouir au travail et à la maison : 

• Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC) qui incluent la couverture de la fertilité, le compte de dépenses de soins de santé financé par l'entreprise (HCSA) et des programmes de bien-être holistiques - NOUS OSONS PRENDRE SOIN !
• Plan de pension à cotisations déterminées avec une contribution de base de l'entreprise de 2 % et jusqu'à 3 % de contribution de l'entreprise sur vos cotisations = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise.
• Congés payés, y compris des congés pour bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté.
• Opportunités éducatives et de formation par le biais de programmes d'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité.
• En savoir plus sur nos avantages ici !

Où est le travail :

•  Sur site (5 jours) Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. 

• Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en équilibrant ce que votre travail nécessite. Priorisez l'engagement avec les clients. Lorsque vous n'interagissez pas directement avec les clients, collaborez avec vos collègues dans votre bureau. 

• Ceci est un poste virtuel.

Ce que vous ferez : 

• Responsable de la formation et du développement des techniciens de terrain HVAC, en fournissant des conseils techniques et en offrant des orientations. 

• Aider à la planification, à l'organisation et à l'envoi des techniciens de terrain HVAC. 

• Aider le gestionnaire de la construction avec des recommandations pour l'embauche/le licenciement du personnel. 

• Maintenir les véhicules en tenant un registre des manuels de service, en planifiant et en complétant les services de réparation et de maintenance. 

• Travailler avec le chef de projet pour préparer les installations et réparations sur site en examinant la disposition du bâtiment, en anticipant les difficultés, en rassemblant les matériaux et en coordonnant le travail sur site si nécessaire. 

• Évaluer les besoins/exigences de sécurité de la zone pour fournir des commentaires et des recommandations aux techniciens de service et aider à la mise en œuvre des politiques, procédures et formations de sécurité. Si des déplacements de nuit sont nécessaires, veuillez spécifier le nombre de nuits à prévoir par mois.

Ce que vous apporterez :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en automatisation ou en mécanique du bâtiment.

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en HVAC. 

• Connaissance pratique des produits, systèmes, électroniques et contrôles pneumatiques HVAC. 

• Certification ASP. 

• Doit posséder un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, sans violations majeures ou fréquentes du code de la route, y compris, mais sans s'y limiter : DUI, délit de fuite, suspension de permis, conduite imprudente/négligente ou plusieurs infractions mineures ou collisions évitables au cours des 3 dernières années.

Exigences supplémentaires et exposition environnementale:

• Doit pouvoir conduire un véhicule en toute sécurité et légalement en utilisant une ceinture de sécurité. 

• Doit pouvoir porter des casques, des lunettes de sécurité, un harnais de protection contre les chutes et des bottes de sécurité pour effectuer les tâches du poste en toute sécurité. 

• Doit pouvoir tourner le tronc de votre corps à 90 degrés dans chaque direction. 

• Doit pouvoir s'accroupir et toucher le sol avec les deux mains.

•  Doit pouvoir atteindre vos mains au-dessus de votre tête. Doit pouvoir rester debout sur des surfaces en béton pendant de longues périodes, souvent jusqu'à 4 heures. 

• Ce poste est très physique et nécessite une utilisation régulière des mains, des doigts, de la marche, du stooping, du genou et de la montée d'échelles. 

• Il nécessite que les employés soulèvent et/ou déplacent régulièrement jusqu'à 10 lbs., soulèvent et/ou déplacent fréquemment jusqu'à 40 lbs. et occasionnellement soulèvent et/ou déplacent plus de 40 lbs. Doit pouvoir utiliser une échelle en toute sécurité avec une limite de poids total de 375 lbs., tout en transportant un équipement de 50 lbs. ou moins. 

• Doit pouvoir manœuvrer dans des zones d'accès confinées, aussi petites que 30” vertical x 45” horizontal. 

• Doit pouvoir accéder confortablement et régulièrement aux toits avec des échelles extensibles et/ou fixes à des hauteurs de 15’ à 20’, et occasionnellement, jusqu'à 50 pieds +. Ce rôle peut être exposé à des conditions météorologiques variables, des pièces mécaniques en mouvement, des hauteurs, des risques de choc électrique, des équipements bruyants en fonctionnement et d'autres conditions environnementales variables en fonction de l'emplacement. Ce rôle a été désigné par l'entreprise comme sensible à la sécurité.

Égalité des chances en matière d'emploi : Nous offrons une compensation compétitive et des avantages et programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, le statut matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.

At Trane TechnologiesTM  and through our businesses including Trane® and Thermo King®, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.

What’s in it for you:

Be a part of our mission!  As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient environments, it’s our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what’s possible for a sustainable world. 

Trane is hiring a Controls Technician Team Leader to join our organization in Location. In this role, you will be responsible for supervising HVAC Field Technicians who repair/retrofit/replace environment comfort systems, utilizing knowledge of air conditioning theory, pipe fitting and mechanical layouts.

Thrive at work and at home:

• • Benefits kick in on DAY ONE for you and your family, including Extended Health Care (EHC) that includes fertility coverage, Company-funded Health Care Spending Account (HCSA), and holistic wellness programs – WE DARE TO CARE!   

• • Defined Contribution Pension Plan with a 2% Basic Company contribution and up to a 3% Company match on your contributions = up to a 5% Company contribution.  

• • Paid Time off, including volunteer time off to support your volunteer efforts in your community. 

• • Educational and training opportunities through company programs along with tuition assistance  

• • Learn more about our benefits here!  

Where is the work:

• On-Site (5 days)
• From Monday to Thursday, work onsite with your colleagues. On Fridays, choose your work location, balancing what your work requires
• Prioritize engaging with customers. When not directly interacting with customers; collaborate with colleagues in your office
• This is a virtual position

What you will do:

• Responsible for training and developing HVAC Field Technicians, providing technical advice and offering guidance.
• Maintain vehicles by keeping record of service manuals, scheduling and completing repair and maintenance services.
• Work with Project Manager to prepare for on-site installations and repairs by examining building layout, anticipating difficulties, gathering materials and coordinating on-site work as necessary.
• Evaluate area safety needs/requirements to provide feedback and recommendations to service technicians and assists in the implementation of safety policies, procedures, and training.
• If overnight travel is required, please specify the number of nights to be expected per month.

What you will bring:

• Associate's degree from a two-year college or technical school with a certificate in Heating, Ventilation and Air Conditioning or equivalent combination of education and experience preferred.
• Minimum five (5) years’ experience in HVAC.
• Working knowledge of HVAC products, systems, electronics and pneumatic controls.
• EPA approved Universal Technician Certification.
• Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to:
• DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

Additional Requirements and Environmental Exposure:

• Must be able to safely and legally operate a vehicle using a seat belt
• Must be able to wear helmets, safety goggles, fall protection harness and safety boots to safely perform job duties
• Must be able to twist the trunk of your body 90 degrees in each direction
• Must be able to squat and touch the floor with both hands
• Must be able to reach your hands over your head
• Must be able to stand on concrete surfaces for extended periods, routinely up to 4 hours
• This position is highly physical and requires regular use of hands, fingers, walking, stooping, kneeling and climbing ladders. It requires employees to regularly lift and or move up to 10 lbs., frequently lift and/or move up to 40 lbs. and occasionally lift and/or move more than 40 lbs.
• Must be able to safely use a ladder with a 375 lb. total weight limit, while carrying equipment of 50 lbs. or less
• Must be able to maneuver confined access areas, as small as 30” vertical x 45” horizontal
• Must be able to comfortably and routinely access rooftops with extension and/or fixed ladders at heights of 15’ to 20’, and occasionally, up to 50 feet +
• This role may be exposed to variable weather conditions, moving mechanical parts, heights, risk of electrical shock, noisy operating equipment and other variable environmental conditions based on location

This role has been designated by the Company as Safety Sensitive.

Equal Employment Opportunity:

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.