Ingénieur(e) de Ventes Services F/H

Chez Trane Technologies nous repoussons les limites du possible. Nos marques, dont Trane® et Thermo King® - créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous concevons, fabriquons, commercialisons des machines frigorifiques réputées pour leur fiabilité et leur innovation, pour répondre aux besoins énergétiques des secteurs industriels, agricoles et tertiaires.  

Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Ventes Service F/H,

Rattaché(e) au Responsable des ventes d'Ile-de-France, vos missions seront les suivantes :

• Participer au développement d’une base de données clients ; Rechercher, fidéliser et cultiver de nouvelles opportunités commerciales,
• Évaluer les besoins des clients et les conseiller sur les solutions les plus appropriées,
• Préparer des devis/sélections détaillés et assurer leur suivi dans le système,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe vente pour soutenir la croissance des produits sur le marché et développer un plan d’actions,
• Anticiper et garantir le budget de vente en adéquation avec les objectifs fixés,
• Assurer une veille technologique et économique du marché,
• Participer aux réunions de vente et techniques si cela est nécessaire.

Votre profil :

• Vous avez une expérience validée dans la vente technique et une connaissance approfondie des produits et du marché,
• Vous avez une formation solide dans le domaine du CVC,
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en matière de communication et de négociation,
• Vous avez une bonne pratique de l’Anglais technique (parlé/écrit)

Notre processus de recrutement :

• Un entretien de préqualification par téléphone,
• Un entretien avec le responsable d’équipe,
• Un entretien avec les Ressources Humaines.

Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.