Juriste d'entreprise H/F - Trane
Chez Trane Technologies® nous repoussons les limites du possible. Nos marques, Trane® et Thermo King® – créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.
Résumé du poste：
Résumé du poste：
Le juriste d’entreprise apporte son expertise juridique sur un large éventail de domaines (droit français des contrats, droit commercial, droit des sociétés et le droit du travail). Il fait partie intégrante du département juridique Trane CHVAC EMEA & ANZ et apporte un support juridique à nos activités françaises.
- Apporter une expertise juridique sur plusieurs domaines, notamment le droit français des contrats, le droit commercial, le droit des sociétés, le droit du travail
- Conseiller, rédiger, négocier une variété de documents juridiques (contrats de fournitures, contrats de ventes, accords OEM, les Conditions Générales de Vente et d’Achats, accord de confidentialité…)
- Travailler et conseiller directement nos différentes équipes de nos usines françaises (Achats, Ingénierie, HSE, Ressources Humaines, Finances…) et d’autres clients internes
- Fournir un support et des solutions pratiques pour les questions juridiques liées à nos activités françaises dans un environnement en évolution rapide
- Répondre et gérer les plaintes, réclamations commerciales ou/et techniques ainsi que notre portefeuille d’expertise judiciaire.
- Coordonner l’activité de nos avocats externes
- Accompagner les différentes équipes dans le traitement des procédures publiques en lien avec les non-conformités liées aux permis et licences
- Mettre en œuvre et améliorer les outils en place et/ou en créer de nouveaux si nécessaire pour l’organisation (politiques et directives contractuelles, guides de négociation, modèles standard, intranet juridique…)
- Développer une approche novatrice des questions juridiques à l’appui des initiatives et des objectifs stratégiques de l’entreprise avec un haut niveau de professionnalisme et un bon jugement commercial
- Identifier les risques légaux actuels et/ou futurs et aider à déterminer comment y répondre de manière opérationnelle
- Organiser des séances de formation pour les employés sur diverses thématiques juridiques.
Responsabilités:
- Respect et applications des différentes législations en vigueur
- Coordination des activités avec nos avocats externes
- Utilisation des standards et procédures
- Transmission et fiabilité des informations
- Déplacements sur les différents sites Trane en France et en Europe, de manière occasionnelle
Compétences :
SAVOIRS
- Compétences et connaissances en droit français
- Compréhension des activités commerciales et des processus juridiques
- Compétences en négociation, rédaction, communication verbale et écrite
- Capacité à travailler de manière indépendante en tant que juriste pour nos sites français
- Sens aigue du détail et de l’organisation
- Proactivité et prises d’initiatives
- Maitrise de l’anglais et du français (rédaction de contrats en anglais et français)
- Maitrise de la suite logiciel Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), des bases de données de recherches juridiques, des systèmes de gestion de documents et d’autres logiciels juridiques
SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à travailler avec un public international et multiculturel
- Agilité, capacité d’adaptation, rigueur
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Autonomie
Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.
Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.