Service Techniker (w/m/d)

Bei Trane Technologies®  hinterfragen wir alles Machbare. Unsere Marken – einschließlich Trane® und Thermo King® – ermöglichen Kühlung und Komfort in Gebäuden und Wohnhäusern, beim Transport und Schutz von Lebensmitteln und verderblicher Ware, bieten Kunden höhere Leistung mit weniger Umweltauswirkungen, eine drastische Reduzierung des Energieverbrauchs und des CO2-Ausstoßes und entwickeln Innovationen für eine bessere Welt. Wir loten für eine nachhaltige Welt die Grenzen des Machbaren neu aus.

Für unsere Service Organisation und den Raum Zürich & Ostschweiz suchen wir zum nächst möglichen Eintrittstermin einen Mitarbeiter/Mitarbeiterin für folgende Positionen:

Servicetechniker (m/w)

Die Firma TRANE Schweiz GmbH gehört Schweiz- und weltweit zu den Marktführern im Bereich Kälteanlagen, Wärmepumpen, Rooftops, Mietkälte und Service. Dank unseres innovativen und umfangreichen Produktportfolios können wir unsere Marktposition immer weiter ausbauen. Aufgrund dessen benötigen wir zusätzliches, hochqualifiziertes Personal.

Nach der Einarbeitung gehören zu Ihren Aufgaben: die Wartung, Instandhaltung, Reparatur von Großkälteanlagen, insbesondere Kaltwassersätzen und Steuerungstechnik. Sie wickeln Ihre Aufträge selbstständig ab und werden dabei von den Kollegen in unserem Büro in Dällikon koordiniert und unterstützt.

Aufgaben:

• Erarbeitung, Optimierung, Dokumentation und Schulung von Prozessen
• Übernimmt die Verantwortung für jeweilige Projekt bis zum Abschluss
• Bietet technischen Support für Grosskunden & Teamkameraden
• Direkte Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (Vertrieb, Customer Care, Mietkälte, Controls)
• Selektieren von allen notwendigen Komponenten 
• Prüfen der Projektfortschritte, Bestandsaufnahme, Koordination von Tätigkeiten, hält Kontakt zum Kunden.
• Stellt sicher, dass die Projekte im Rahmen der kalkulierten Kosten liegen.
• Übernimmt Sonderarbeiten mit dem FSR in den Bereichen TBA und neuen Verkaufsprojekten bis zur problemlosen Übergabe.
• Prüfen auf Einhaltung der Safety Regeln auf den Baustellen, Erstellen von Job Site Audits und Beinahe Unfällen in Gensuite.
• Einwandfreie prozesskonforme Dokumentationen in allen entsprechend vorgegebenen Dokumenten und prozessunterstützenden Tools (z.B. DFSD, Mercury usw)
• Bereitschaft für weitere Zusatzaufgaben

Gewünschte Fähigkeiten:

• Technische Ausbildung (Kälte- / Klima- / Gebäudetechnik), bevorzugt Meister / Techniker
• Berufserfahrung als Kälte- / Klimaanlagenmonteur(in) / -techniker(in)
• Organisationstalent, Kreativität und Teamfähigkeit
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französisch und italienisch von Vorteil)
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie IT-Affinität

Was wir bieten:

• Langfristige Perspektive bei einem Marktführer
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in der Kältetechnik
• Innovatives, international tätiges Technologie-Unternehmen
• Arbeiten direkt beim Hersteller
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übertragung von Verantwortung
• Hohes Maß an Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit
• Kurze Wege, moderner sowie pragmatischer Arbeitsstil
• Aufstiegsmöglichkeiten (Vertrieb, Service, Mietkälte, Controls, Fulfillment )
• Koordinierte und strukturierte Einarbeitung gemeinsam mit einem Betreuer
• Internationales Netzwerk (Weltweit Job-Möglichkeiten)

Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist.

Wir haben uns dazu verpflichtet, die Vielfalt in unserer Belegschaft zu erreichen, die unsere Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentifikation, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung oder irgendeinen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.