TRANE - Acoustic engineer

Chez Trane Technologies®  nous repoussons les limites du possible. Nos marques, Trane® et Thermo King® – créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Le spécialiste en Acoustique & Vibrations contribue au développement et à l’amélioration des produits TRANE dans le domaine de l’acoustique et des vibrations et travaille conjointement avec les équipes des bureaux d’études en France et à l’étranger. Il développe les modèles acoustiques permettant de prédire les niveaux sonores des unités. Il apporte support et conseils aux différents services (BE, service avant-vente et service après-vente). En outre, il supervise techniquement le Technicien d’Essais Acoustique et Vibrations.

Responsabilités/missions :

·       Transmission et fiabilité des informations

·       Supervision de l’activité du Technicien d’Essais Acoustique et Vibrations (Si applicable)

·       Respect des consignes de sécurité, qualité et environnement

·       Respect des standards laboratoire et des règlementations en vigueur

·       Utilisation des procédures suivant les référentiels qualité de l’entreprise (ISO 9001, 14001)

·       Défini les plans de test et de qualification dans le cadre du développement des nouveaux produits

·       Evaluation des risques liés à la réalisation des essais

·       Réalise les essais correspondants dans le respect des normes en vigueur et des procédures laboratoire

·       Analyse et l’exploite les résultats, en rédige une synthèse dans un rapport d’essai

·       Contribue à la rédaction des cahiers des charges concernant les demandes de calculs FEA aux ETC’s et valide les conclusions et les préconisations des ingénieurs calcul

·       Approuve des rapports de Shangaï en partenariat avec le responsable de Shangaï

·       Présente les conclusions aux demandeurs d’essais

·       Créer des modèles acoustiques de prédiction des niveaux sonore des machines pour intégration dans les outils de vente

·       Propose des solutions techniques et fait des recommandations en vue d’améliorer les performances acoustiques des unités et de réduire leur niveau vibratoire pour améliorer leur fiabilité

·       Développe des outils informatiques (via des macro et programmes) pour automatiser les tâches à non-valeur ajoutée

·       Déplacement sur site dans le cadre d’expertises

·       Réalise des essais dans le cadre des réceptions clients

·       Rédige et maintien les procédures de travail

·       Contribue à la bonne tenue du laboratoire (Culture Lean)

·       Contribue à l’amélioration continue : sécurité, environnement, productivité, qualité

Compétences :

SAVOIR-FAIRE

·         Diplôme d’ingénieur ou licence pro avec expérience

·         Connaissances approfondies :

o   En acoustique et vibration (physique de la propagation des ondes),

o   Des systèmes d’acquisition et leurs logiciels et outils de post-traitement,

o   Des capteurs et moyens de mesure vibro acoustiques

·         Connaissances en modélisation acoustique et vibratoire

·         Connaissance des normes régissant les essais

·         Maîtrise des logiciels spécialisés

·         Maîtrise des outils bureautiques

·         Maîtrise des langages de programmation de macros sous Excel

·         Aptitude à communiquer en anglais (écrit, oral)

·         Aisance rédactionnelle (rapport d'essais, notes d’essais, procédures, comptes-rendus…)

SAVOIR-ÊTRE

·       Sens de l’organisation, rigueur, autonomie

·       Esprit d’analyse et de synthèse

·       Analyse et résolution de problèmes. Prise d’initiatives

·       Ouverture d’esprit, curiosité technique, réactivité

·       Orienté amélioration continue et satisfaction client

·       Sens de la communication, esprit d’équipe et d’entraide

Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.